A. handelte als Geschäftsführer der Personalvorsorgestiftung B. im Zusammenahng mit dem Immobilienprojekt X. u.a. wie folgt:

• Projektänderung von 4'000 m² zu 7'200 m² ohne Genehmigung des Stiftungsrates
• Mietzusagen über 2'000 m² ohne Aufklärung des Stiftungsrates
• Budgetüberschreitung bzgl. Darlehensgewährung an Mieterin im Umfang von CHF 20 Mio. ohne Sicherheiten zu verlangen

Daraufhin wurde A. fristlos gekündigt (Sachverhalt).

Das Bundesgericht überpüfte die Bewertungen der Vorinstanz (E. 3.3 und E. 3.4) und kam Schluss, dass A. mehrere Pflichtverletzungen im Zusammenhang mit dem Immobilienprojekt X. begangen hatte, die zu Recht als schwer und dazu geeignet beurteilt wurden, die wesentliche Vertrauensgrundlage des Arbeitsverhältnisses zu zuerstören oder zumindest tiefgreifend zu erschüttern (E. 3.5).