Eine entlassene Arbeitnehmerin Z. klagte gegen ihre (ehemalige) Arbeitgeberin, die A. AG, auf Zahlung einer Entschädigung wegen missbräuchlicher Kündigung. Arbeitnehmende müssen in einem solchen Fall spätestens bis zum Ende der Kündigungsfrist schriftlich bei der arbeitgebenden Person Einsprache erheben. Wird ...