Verhinderung von Mobbing und Übergriffen als Arbeitgeberpflicht (8C_41/2017) Rechtsprechung Öffentliches Personalrecht Arbeitsschutzrecht 8C_41/2017 Bundesgericht Verhinderung von Mobbing und Übergriffen als Arbeitgeberpflicht (8C_41/2017) Der Persönlichkeitsschutz aus Art. 328 OR gilt als Grundsatz auch im öffentlichen Personalrecht. Die Arbeitgeberin muss auch handeln, wenn die Mitarbeiter für das persönlichkeitsverletzende Fehlverhalten der Vorgesetzten Verständnis zeigen. iusNet AR-SVR 22.01.2018 Weiterlesen über Verhinderung von Mobbing und Übergriffen als Arbeitgeberpflicht (8C_41/2017)