Stillende Arbeitnehmerin - Risikobeurteilung (C-531/15) Rechtsprechung Arbeitsschutzrecht Internationales Arbeitsrecht C-531/15 Europäischer Gerichtshof (EuGH) Stillende Arbeitnehmerin - Risikobeurteilung (C-531/15) Eine ungünstigere Behandlung einer Arbeitnehmerin aufgrund ihrer Situation als stillende Frau fällt unter die Diskriminierungsschutzrichtlinie und stellt eine unmittelbare Diskriminierung aufgrund des Geschlechts dar. iusNet AR-SVR 12.03.2018 Weiterlesen über Stillende Arbeitnehmerin - Risikobeurteilung (C-531/15)