Grundlegende Prinzipien und Spezialfälle

Arbeitsunfähigkeit ist eines der grossen Themen in der täglichen Personalpraxis. Hier treffen die Fragen aus zwei verschiedenen Rechtsgebieten aufeinander und stellen Verantwortliche und Fachpersonen im Personalwesen vor eine Fülle von Spezialfällen. Fragen zu Lohnfortzahlung, Leistungen der Sozialversicherungen bei kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit, Sperrfristen und Rentenansprüchen sind komplex und verlangen zugleich eine souveräne Bearbeitung im Alltag.

Dieses neue Seminar betrachtet deshalb die Arbeitsunfähigkeit aus der Perspektive des Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherung und bietet Lösungsansätze und Hilfestellungen, die die verschiedenen Aspekte berücksichtigen.

Neben der Begriffsklärung der Arbeitsunfähigkeit und der Abgrenzung zur arbeitsplatzbezogenen Arbeitsunfähigkeit werden anhand eines Falls die Folgen für die Lohnfortzahlung und die Ferienfähigkeit illustriert sowie der Kündigungs­schutz und die geltenden Sperrfristen vertieft. Die erfahrenen Referentinnen zeigen Spezialfälle auf, auf welche übrigen Aspekte des Arbeitsverhältnisses sich die Arbeitsunfähigkeit auswirken kann.

Sie erhalten einen Überblick über die verschiedenen Leistungserbringer und deren Zusammenspiel bei kurz- und längerfristiger Arbeitsunfähigkeit. Anhand von Fallbeispielen erarbeiten Sie zusammen mit den Referentinnen Lösungen zu den Fragen, welche Leistungsansprüche wann und wo geltend gemacht werden müssen oder können. Ein spezieller Fokus richtet sich auch auf allfällige Risiken der Arbeitgeberinnen aufgrund von Deckungslücken oder schlecht formulierten Lohnfortzahlungsvereinbarungen.

Ihre Fragen aus der Praxis sind jederzeit willkommen und beleben die Diskussion.

Ihr Vorteil

• Analyse von konkreten Beispielen und Erarbeitung von Lösungen für optimalen Wissenstransfer
• Viel Zeit für Fragen, Handlungsempfehlungen und Tipps für den Umgang mit Herausforderungen in den Bereichen Arbeitsrecht und Sozialversicherung
• Teilnehmerzertifikat zur Dokumentation Ihres neu erworbenen Wissens

Zielpublikum

• HR-Leitende und Mitarbeitende
• Vorgesetzte und Personalverantwortliche
• Geschäftsleitung und Abteilungsleitung
• Fach- und Führungskräfte
• Mitarbeitervertretungen und Beratungsstellen

Kurzprogramm

• Arbeitsunfähigkeit: Abgrenzung, Folgen und Lohnfortzahlung

• Leistungen der Sozialversicherungen bei kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit

• Sperrfristen und Kündigungsschutz im Fokus

• Rentenansprüche bei langfristiger Arbeitsunfähigkeit

• Spezialfälle bei Arbeitsunfähigkeit: Zeugnisse, Auflösungsvereinbarungen und Freistellung

• Spezialfälle im Sozialversicherungsrecht: Angepasste Tätigkeit, umstrittene Arbeitsunfähigkeit und Rückfall