Kündigungen sind kein angenehmes Erlebnis, egal von wem sie ausgehen. Aber eins ist sicher: Als Arbeitgeber haben Sie unter Umständen viel zu verlieren. Deshalb ist es wichtig, jedes Arbeitsverhältnis so rechtssicher und respektvoll wie möglich zu beenden. Nicht selten bildet die Kündigung Anlass für spätere Forderungen oder gar Klagen durch Gekündigte. Holen Sie sich hochwertiges Wissen aus erster Hand zu den Beendigungsformen im öffentlichen Personalrecht und diskutieren Sie mit einem ausgewiesenen Referententeam folgende und weitere Fragen: Auf welche Arten kann ein Anstellungsverhältnis beendet werden? Gibt es Unterschiede bei bestimmten Anstellungsverhältnissen? Was ist in Bezug auf den Austritt eines Angestellten zu beachten? Wann liegt ein ausreichender Kündigungsgrund vor?

Am Schulthess Forum Kündigung im öffentlichen Personalrecht haben Sie die Gelegenheit, die Voraussetzungen für eine Kündigung durch den Arbeitgeber/die Arbeitgeberin mit zwei Experten zu vertiefen und sich über die Dos and Don’ts bei einer Kündigung Klarheit zu verschaffen. Der Anspruch auf rechtliches Gehör ist ein weiterer Brennpunkt der Kündigung im öffentlichen Personalrecht, beleuchtet werden diesbezüglich Fragen zur vorgängigen Anhörung des/der Angestellten, zur Notwendigkeit des Erlasses einer Verfügung und zum Anspruch auf Akteneinsicht.

Am Nachmittag befassen sich die zwei Experten mit dem umstrittenen Thema der Kündigung bei Arbeitsunfähigkeit und erklären, in welchen Situationen eine Entlassung invaliditätshalber möglich ist. Unter anderem werden die geltenden Sperrfristen erklärt sowie die Art und Weise, wie man sie berechnet. Wichtige Informationen zur Beendigungsvereinbarung und zur Saldoklausel werden zum Abschluss beleuchtet und mit den Teilnehmern diskutiert.

Dieser Workshop bietet Ihnen die Gelegenheit, sich anhand von Fallbeispielen und durch den Austausch mit den Teilnehmenden anhand von einem Best Practice Erfahrungsaustausch weiterzubilden. 

Für Ihre Fragen steht genügend Zeit zur Verfügung.