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Qualifikation des Vertrages

Wirtschaftliche Abhängigkeit wesentlich bei Einordnung als Arbeitsvertrag

Jurisprudence
Privates Individualarbeitsrecht
Die wirtschaftliche Abhängigkeit ist das wesentliche Kriterium bei der Einordnung als Arbeitsvertrag. Mit der Gewährung von gewissen Freiheiten bei freien Berufen oder bei Personen in leitenden Funktionen respektive mit der Wahl bestimmter Geschäftsmodelle kann man sich dem Arbeitsvertrag nicht entziehen.
iusNet AR-SVR 25.03.2022

Arbeitsorganisatorische Abhängigkeit allein ist (noch) keine Subordination

Jurisprudence
Privates Individualarbeitsrecht
Ein Zusammenarbeitsvertrag zwischen einer Anwältin und einer AG, die eine Anwaltskanzlei betreibt, war kein Arbeitsvertrag, weshalb das Arbeitsgericht auf die Klage nicht eintrat.
iusNet AR-SVR 08.03.2022

Arbeitsvertrag oder Auftragsverhältnis?

Jurisprudence
Öffentliches Personalrecht

A-4779/2019

Das Bundesverwaltungsgericht hatte sich mit der Frage zu befassen, ob das Rechtsverhältnis zwischen einem im Rahmen der Rekrutierung von Stellungspflichtigen tätigen Arztes und der Logistikbasis der Armee ein Arbeits- oder Auftragsverhältnis bestanden hat.
iusNet AR-SVR 26.03.2020

Mittagessen, Verpflegungsautomaten und mehr – Die Mensa an der Kanti (8C_649/2017)

Jurisprudence
Öffentliches Personalrecht
Arbeitsgerichtsbarkeit
Privates Individualarbeitsrecht
Auch wenn der vorliegende Pachtvertrag in die Nähe des Arbeitsverhältnisses rückt, ist die Subordination vorliegend zu schwach, um von einem Dienstverhältnis auszugehen.
iusNet AR-SVR 21.01.2018