Beschwerde eines Richters gegen kantonale Personalverordnung

Jurisprudence

Öffentliches Personalrecht

Beschwerde eines Richters gegen kantonale Personalverordnung

Das Bundesgericht hatte zu beurteilen, ob ein Richter, dessen Lohn durch die Änderung der kantonalen Personalverordnung Anpassungen erfahren wird, ein schutzwürdiges Interesse an der Anfechtung der Personalverordnung hat.

Kündigung an Fachperson Justizvollzug, die per Skype Kontakt(e) zu Insassen pflegte

Jurisprudence

Privates Individualarbeitsrecht

Kündigung an Fachperson Justizvollzug, die per Skype Kontakt(e) zu Insassen pflegte

Das Bundesgericht hatte zu beurteilen, ob eine Kündigung der Fachperson Justizvollzug missbräuchlich ist, wenn sie Skype-Kontakt(e) mit Insassen unterhalten hat.

Arbeitsunfall mit Invaliditätsfolge und vertragliche Verwantwortung des Arbeitgebers

Jurisprudence

Privates Individualarbeitsrecht

Arbeitsunfall mit Invaliditätsfolge und vertragliche Verwantwortung des Arbeitgebers

Das Bundesgericht hatte zu beurteilen, ob ein Arbeitsunfall mit Invaliditätsfolge eine Verletzung der arbeitsvertraglichen Gesundheitsschutzvorschriften darstellte.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen gesundheitlicher Untauglichkeit

Jurisprudence

Öffentliches Personalrecht

Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen gesundheitlicher Untauglichkeit

Das Bundesgericht hatte zu beurteilen, ob die Kündigung des Arbeitnehmers wegen gesundheitlicher Untauglichkeit rechtens ist.

Bundesrat erlässt Covid-19-Verordnung betreffend familienergänzende Kinderbetreuung

Législation

Privates Individualarbeitsrecht

Bundesrat erlässt Covid-19-Verordnung betreffend familienergänzende Kinderbetreuung

Der Bund will Institutionen der familienergänzenden Kinderbetreuung unterstützen, die infolge der Coronakrise Ertragsausfälle erlitten haben. An seiner Sitzung vom 20. Mai 2020 hat der Bundesrat dazu eine neue Covid-19 Verordnung erlassen.

Drohende Überschuldung der ALV, Änderungen beim Anrecht auf Kurzarbeit und wieder gewöhnliche Arbeitsbedingungen für Gesundheitspersonal

Législation

Arbeitsschutzrecht

Arbeitslosenversicherung

Drohende Überschuldung der ALV, Änderungen beim Anrecht auf Kurzarbeit und wieder gewöhnliche Arbeitsbedingungen für Gesundheitspersonal

An seiner Sitzung vom 20. Mai 2020 hat sich der Bundesrat zur Lage der Arbeitslosenversicherung geäussert sowie einige Sonderregelungen in Bezug auf Kurzarbeit und Arbeitsbedingungen des Gesundheitspersonals aufgehoben.

Mad Heidi: Fristlose Kündigung eines langjährigen Mitarbeiters der Kantonspolizei

Éclairages

Öffentliches Personalrecht

Mad Heidi: Fristlose Kündigung eines langjährigen Mitarbeiters der Kantonspolizei

Die Kündigung gegen einen Angestellten der Kantonspolizei Zürich ausgesprochene fristlose Kündigung ist missbräuchlich und deshalb nichtig, obwohl er sicht entgegen der Ablehnung des Gesuchs um unbezahlten Urlaub bzw. um Bewilligung um Nebenbeschäftigung als Drehbuchautor an einem Filmprojekt betätigte.

Matthias Schweizer

Berechnung der Entschädigung für eine missbräuchliche Kündigung

Jurisprudence

Privates Individualarbeitsrecht

Berechnung der Entschädigung für eine missbräuchliche Kündigung

Das Bundesgericht hatte zu beurteilen, ob die Entschädigung für eine missbräuchliche Künidgung korrekt berechnet worden ist.

Ungerechtfertigte fristlose Entlassung

Jurisprudence

Privates Individualarbeitsrecht

Ungerechtfertigte fristlose Entlassung

Das Bundesgericht hatte zu beurteilen, ob eine fristlose Entlassung ungerechtfertig und eine entsprechende Entschädigung geschuldet war.

Kündigung wegen verbalen Angriffs auf eine Pflegefachfrau

Jurisprudence

Öffentliches Personalrecht

Kündigung wegen verbalen Angriffs auf eine Pflegefachfrau

Das Bundesgericht hatte zu beurteilen, ob die ordentliche Kündigung des Beschwerdeführeres duch das Kantonsspital Baselland gerechtfertigt war, nachdem dieser eine Pflegefachfrau verbal angegriffen hatte.