Neben der Frage, ob ein variabler Lohn vereinbart worden war, musste das Bundesgericht darüber entscheiden, ob Arbeitnehmende ein Retentionsrecht am Dienstfahrzeug haben, wenn Zahlungen der Arbeitgebenden ausstehen (Sachverhalt).

Das Bundesgericht schützte die Verneinung eines variablen Lohns und kam zum Schluss, dass Arbeitnehmende berechtigt sind, bei noch ausstehenden Zahlungen ein Retentionsrecht am Dienstfahrzeug auszuüben (E. 7).