Gegen einen Genfer Beamten wurde ein Strafverfahren wegen Korruption eröffnet, woraufhin er entlassen wurde. Der Beamte wehrte sich gerichtlich dagegen.

Bei mehreren Gesprächen mit seiner Arbeitgeberin wurden ihm verschiedene Dokumente zu seinem Fall vorgelegt und es wurden mögliche Konsequenzen besprochen, etwa ein Rücktritt oder eine frühzeitige Pensionierung. Obwohl der Beamte über gute Qualifikationen verfügte und sich sonst nie etwas zu Schulden kommen liess, erachtete das Bundesgericht das Vertrauensverhältnis als zerstört, so dass eine Entlassung gerechtfertigt war. Korrekterweise habe die Arbeitgeberin auch die ersten Resultate der strafrechtlichen Ermittlungen abgewartet, bevor sie sich zu diesem Schritt entschied.