Es ist sehr selten, dass erkrankte Arbeitnehmende gegen ihre ehemaligen Arbeitgebenden Haftungsklagen aufgrund von Art. 328 OR anstrengen. Über einen solchen Fall haben Medien kürzlich berichtet1. Es lohnt sich, die Prozessgeschichte dieses Falles und die gerichtlichen Erwägungen etwas genauer unter die Lupe zu nehmen, denn dadurch gewinnt die Fürsorgepflicht der Arbeitgebenden an Konturen, und für die Bewältigung ähnlicher Prozesse können sich wertvolle Hinweise ergeben.

1         Prozessgeschichte

Das zivilrechtliche Verfahren Motarjemi gegen Nestlé hat zu insgesamt fünf Urteilen geführt. Leider sind nur drei davon publiziert2 und lassen sich besprechen.

Gut ein Jahr nach Erhalt der Kündigung strengte Yasmine Motarjemi3 nach einem erfolglosen Schlichtungsversuch am 25. März 2011 eine Haftungsklage gegen ihre ehemalige Arbeitgeberin beim Handelsgericht des Kantons Waadt an, welches...