Kündigung eines neuen Leiters wegen Konflikten (8C_101/2017) Jurisprudence Öffentliches Personalrecht 8C_101/2017 Bundesgericht Kündigung eines neuen Leiters wegen Konflikten (8C_101/2017) Eine Kündigung ist zulässig, auch wenn die mangelnde Führungserfahrung bei Anstellung bekannt war. iusNet AR-SVR 03.11.2017 Lire la suite de Kündigung eines neuen Leiters wegen Konflikten (8C_101/2017)
