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mündliche Kündigung

Dahinfallen einer Zusatzvereinbarung durch mündliche Kündigung (4A_311/2017)

Jurisprudence
Privates Individualarbeitsrecht
Arbeitsgerichtsbarkeit
Nicht die Beklagte muss das Nicht-Vorliegen einer Zusatzvereinbarung beweisen, sondern der Kläger das Vorhandensein dieser Anspruchsgrundlage.
iusNet AR-SVR 14.01.2018