iusNet

Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht > Diskriminierung Durch Algorithmen – Überlegungen Zum Schweizerischen Recht am Beispiel Prädiktiver

Diskriminierung durch Algorithmen – Überlegungen zum schweizerischen Recht am Beispiel prädiktiver Analytik am Arbeitsplatz

Privates Individualarbeitsrecht
Arbeitsschutzrecht
Big Data | HR Analytics | Datenschutzrecht
Diskriminierung durch Algorithmen – Überlegungen zum schweizerischen Recht am Beispiel prädiktiver Analytik am Arbeitsplatz
Isabelle Wildhaber | Melinda F. Lohmann | Gabriel Kasper
ZSR/ Band 138 (2019) I Heft 5, 459ff.