iusNet

Öffentliches Personalrecht

Öffentliches Personalrecht

Schulthess Forum - Öffentliches Personalrecht 2021

Agenda
Mercredi 22 septembre 2021 - 13:30 - 16:30
Die Frage, wie es gelingt, Mitarbeitende zu schützen, sie gesund im Arbeitsleben zu halten oder Erkrankte rasch wieder zu integrieren, beschäftigt Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber. Am Schulthess Forum Öffentliches Personalrecht 2021 werden wichtige Aspekte der Arbeits- und Erwerbsunfähigkeit und des Case Management mit Blick auf die Rückkehr an den Arbeitsplatz, sowie die Rolle des Vertrauensarztes erörtert und anhand vieler Beispiele, auch strittiger Fälle aus der Praxis beleuchtet.

Motivationsprobleme am Arbeitsplatz - Kündigung während Probezeit sachlich begründet

Jurisprudence
Öffentliches Personalrecht
Das Bundesverwaltungsgericht überprüfte die Kündigung eines Arbeitnehmers der SBB während der Probezeit.
iusNet AR-SVR 23.04.2021

Das Bundesstrafgericht verletzt seine Fürsorgepflicht, indem es die Kostengutsprache einer Richterin für Verfahrens- und Parteikosten ablehnt

Jurisprudence
Öffentliches Personalrecht
Das Bundesverwaltungsgericht hatte die ablehnende Kostengutsprache des Bundesstrafgerichtes zu überprüfen, das die Übernahme von Verfahrens- und Parteikosten einer Bundesstrafrichterin ablehnte, die in den Medien zu Unrecht der Amtsgeheimnisverletzung beschuldigt und vom (damaligen) Bundesgerichtspräsidenten beleidigt worden war.
iusNet AR-SVR 23.04.2021

Privilegien für einen Chefarzt am Kinderspital und das Verbot widersprüchlichen Verhaltens

Jurisprudence
Öffentliches Personalrecht
Das Bundesgericht überprüfte das Urteil des Zürcher Verwaltungsgerichts, das die Kündigung und die Abfindung eines Chefarztes am Kinderspital geschützt hatte.
iusNet AR-SVR 23.04.2021

Verfügung nicht erkannt - beanstandetes Arbeitszeugnis wird rechtskräftig

Jurisprudence
Öffentliches Personalrecht
Das Bundesgericht überprüfte den vorinstanzlichen Entscheid, der ein Arbeitszeugnis in Zusammenhang mit zwei Schreiben als Verfügung qualifizierte.
iusNet AR-SVR 26.03.2021

Fristlose Kündigung: Untersuchungshaft wegen mutmasslichen Drogenhandels und der nachgeschobene Grund der Stempeluhrmanipulation

Jurisprudence
Öffentliches Personalrecht
Eine fristlose Kündigung wegen mutmasslichen Drogenhandels und angeblicher Stempeluhrmanipulation landete auf den Tischen der Bundesrichterinnen.
iusNet AR-SVR 26.03.2021

Pages