Chemie und Jobsharing - Kündigung während Probezeit rechtmässig

Jurisprudence

Öffentliches Personalrecht

Chemie und Jobsharing - Kündigung während Probezeit rechtmässig

Das Bundesgericht schützte die rechtliche Würdigung der Vorinstanz, wonach die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses während der Probezeit aufgrund fehlender Tragfähigkeit der Zusammenarbeit rechtmässig war.

(Invalidisierende) gesundheitliche Beeinträchtigung muss sich sinnfällig auf Arbeitsverhältnis auswirken

Jurisprudence

Berufliche Vorsorge

(Invalidisierende) gesundheitliche Beeinträchtigung muss sich sinnfällig auf Arbeitsverhältnis auswirken

Auch das Bundesgericht sah sinnfällige Auswirkungen der gesundheitlichen Beeinträchtigung auf das Arbeitsverhältnis als nicht erstellt an, weshalb die Leistungspflicht der Pensionskasse zu verneinen war.

Pensionskasse nicht aktivlegitimiert, um Invalidenrente bei anderer Pensionkasse einzuklagen

Jurisprudence

Berufliche Vorsorge

Pensionskasse nicht aktivlegitimiert, um Invalidenrente bei anderer Pensionkasse einzuklagen

Das Bundesgericht schützte die Beurteilung der Vorinstanz hinsichtlich des Beginnes einer Arbeitsunfähigkeit. Das Verfahren wurde von einer Pensionskasse gegen eine andere eingeleitet, in der es um die Invalidenrente und die Rückerstattung von Vorleistungen ging.

Mangelnde Bestimmbarkeit der Lohnhöhe

Jurisprudence

Arbeitslosenversicherung

Mangelnde Bestimmbarkeit der Lohnhöhe

Das Bundesgericht wies ein Urteil an die Vorinstanz zurück, weil der Sachverhalt betreffend die Lohnhöhe unvollständig erstellt war.

Bedienstete haben bei Lohneinstufung Mitverantwortung - Rechtsprechung bestätigt

Jurisprudence

Öffentliches Personalrecht

Bedienstete haben bei Lohneinstufung Mitverantwortung - Rechtsprechung bestätigt

Das Bundesgericht bestätigte seine Rechtsprechung und schütze das Urteil der Vorinstanz, die einer Lehrerin der Sekundarstufe I nachträglich die Lohnnachzahlung verweigerte.

Betriebsnotwendigkeit der Arbeitnehmerin verlängert Frist für fristlose Kündigung nicht

Jurisprudence

Privates Individualarbeitsrecht

Betriebsnotwendigkeit der Arbeitnehmerin verlängert Frist für fristlose Kündigung nicht

Das Bundesgericht sah es wie die Vorinstanz und betrachtete eine verspätete fristlose Kündigung als ungerechtfertigt.

Ausgeübtes Wahlrecht ist (relativ) unwiderruflich (II)

Jurisprudence

Internationales Sozialversicherungsrecht

Ausgeübtes Wahlrecht ist (relativ) unwiderruflich (II)

Das Bundesgericht hob das Urteil der Vorinstanz auf, das die Ausübung des Wahlrechts bezüglich der Krankenversicherungsunterstellung der Familie einer Grenzgängerin betraf.

Eintritt des Versicherungsfalles respektive der Prämienfreistellung

Jurisprudence

Berufliche Vorsorge

Eintritt des Versicherungsfalles respektive der Prämienfreistellung

Das Bundesgericht hob das Urteil der Vorinstanz auf, das die Wirkungen des Eintritts des Versicherungsfalles respektive der Prämienfreistellung falsch eingeordnet hatte.

Ausgeübtes Wahlrecht ist (relativ) unwiderruflich (I)

Jurisprudence

Internationales Sozialversicherungsrecht

Ausgeübtes Wahlrecht ist (relativ) unwiderruflich (I)

Das Bundesgericht hob das Urteil der Vorinstanz auf, das im Wegfall der Versicherung keinen Anlass sah, das Wahlrecht erneut auszuüben.

Beschwerdeführerin werden rein finanzielle Interessen unterstellt

Jurisprudence

Öffentliches Personalrecht

Beschwerdeführerin werden rein finanzielle Interessen unterstellt

Das Bundesgericht erkannte Willkür in der Rechtsanwendung der Vorinstanz, die einer Beschwerdeführerin rein fiskalische Interessen unterstellt und das schutzwürdige Interesse an der Wiederherstellung des fristlos aufgelösten Anstellungsverhältnisses aberkannt hatte.