Streitigkeiten über nachvertragliche Konkurrenz- und Abwerbeverbote und die damit verbundenen Sanktionsfolgen sind in der Arbeitsrechtspraxis ein Dauerbrenner. Handelt es sich dabei um einen zahnlosen Papiertiger oder doch um ein faktisches Berufsverbot? Mit einem besonderen Fokus auf praktische Anwendungsbeispiele gibt die Referentin einen Überblick über die zentralen rechtlichen Grundlagen sowie ausgewählte praxisrelevante Problemfelder.

Livia Keller ist Counsel bei Niederer Kraft Frey (NKF) in Zürich und wird von Legal 500 als empfohlene Anwältin für Prozessführung und Arbeitsrecht aufgeführt. Sie vertritt Klientinnen und Klienten in arbeits-, vertrags- sowie handels- und gesellschaftsrechtlichen Streitigkeiten vor kantonalen Gerichten und dem Bundesgericht. Darüber hinaus verfügt sie über besondere Fachkenntnisse in der Beratung zu verschiedenen Aspekten des Arbeitsrechts, wie z.B. zu Arbeitsverträgen, Mitarbeiterhandbüchern, Arbeitszeitregelungen, Bonusregelungen, Kündigungen, nationalem und internationalem Personalverleih sowie arbeitsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit inländischen und grenzüberschreitenden M&A-Transaktionen und Umstrukturierungen.

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Dieses Angebot ist auf bis zu 10 Personen je Buchung limitiert.
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