Schulthess Forum Arbeitsrechtstagung 2025

Arbeitsvertrag, Personalreglemente & Co. – Vom Code of Conduct bis zur Weisung

Der Einzelarbeitsvertrag (EAV), der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) und der Normalarbeitsvertrag (NAV) sind drei wichtige Vertragsformen im schweizerischen Arbeitsrecht. Jede dieser Formen hat ihre eigene Bedeutung und Funktion, und sie stehen in einer komplexen Wechselwirkung zueinander. Auch alle weiteren Dokumente, die die Arbeitstätigkeit, den Arbeitsort, die Arbeitszeit und vieles mehr regeln, bilden die Perspektive der Arbeitgeberin und des Arbeitnehmers gleichzeitig ab, ein Gleichgewicht also, das es in der Gestaltung zu beachten und zu nutzen gilt.

In Zeiten von Global Mobility werden ganz neue Elemente zur Vertragsgestaltung wichtig. Selten sind sie im Standard-Arbeitsvertrag abgebildet. Und selbst der ist nicht immer im Einklang mit dem Personalreglement. Die Arbeitsrechtstagung widmet sich neben diesen Zwiespälten in diesem Jahr auch den Details von Weisungsrecht und Weisungspflicht, dem nachvertraglichen Konkurrenzverbot und auch den Fallstricken bei Kündigung, Freistellung und Aufhebungsvereinbarung. Expertinnen und Experten nehmen die klassischen Einwände gegen die Gültigkeit von arbeitsvertraglichen Dokumenten in den Blick sowie die Bindungswirkung von GAVs.

Diese Arbeitsrechtstagung 2025 bietet einen umfassenden rechtlichen Überblick zu den arbeitsrechtlichen Dokumenten und ist wie jedes Jahr darauf bedacht, sehr praktische Fragen zu beantworten, profund zu informieren und gleichzeitig Spannungsfelder aufzudecken und zu diskutieren. Nutzen Sie die Gelegenheit zu einem Fresh-Up und einem Gewusst wie! Fachpersonen beantworten die Fragen, wie zum Beispiel: Gelesen, verstanden und unterzeichnet – Wann liegt Rechtsgültigkeit vor und für wie lange?

Wir freuen uns auf einen Tag mit Expertinnen und Experten auf dem Podium und im Plenum.

Ihr Vorteil

Zielpublikum

HR-Verantwortliche
Personalleiter und Personaleiterinnen
Fach- und Führungsverantwortliche in Behörden sowie Versicherungen
Geschäftsleitungs- und Verwaltungsratsmitglieder
Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte
Legal Counsels in Unternehmen

Kurzprogramm

Policies – Schöne Worte oder rechtsverbindliche Pflichten?
Global Mobility – und die Bedeutung der Vertragsgestaltung
Arbeitsvertrag und Personalreglemente – Zusammenspiel mit Schwierigkeiten
Weisungsrecht & Weisungspflicht
Klassische Einwände gegen die Gültigkeit von arbeitsvertraglichen Dokumenten
Chancen und Risiken bei einem nachvertraglichen Konkurrenzverbot
Bindungswirkung von GAVs sowie Unerhörtes und Unglaubliches bei deren Vollzug
Gewusst wie: Kündigung, Freistellung und Aufhebungsvereinbarung, Rückzahlungsverpflichtung zur Weiterbildung
Gelesen, verstanden und unterzeichnet – Wann liegt Rechtsgültigkeit vor und für wie lange?

8:30 - 9:00	Registrierung und Kaffee für Präsenzteilnehmende
09:00-09:05	Begrüssung durch die Tagungsleitung Dr. Nicole Vögeli Galli
09:05-09:35	Keynote Policies – Schöne Worte oder rechtsverbindliche Pflichten? Prof. Dr. Kurt Pärli
09:35-10:10	Referat Global Mobility - und die Bedeutung der Vertragsgestaltung Braucht es für den Einsatz bzw. die Tätigkeit von Arbeitnehmern im Ausland eine Vertragsanpassung? Welche Bedeutung hat die Vertragsgestaltung? Welche Regelungsinhalte sind besonders wichtig? Sharon Spring
	10:10 - 10:30 Pause
10:30-11:15	Referat Arbeitsvertrag und Personalreglemente – Zusammenspiel mit Schwierigkeiten Arbeitsvertrag vs. Personalreglement: Welche Regelung gehört wohin? Wie sind formbedürftige und ungewöhnliche Regelungen zu handhaben? Was ist bei der Einführung und einer Änderung des Personalreglements zu beachten und wie ist dabei vorzugehen? Dr. Miryam Meile
11:15-12:00	Referat Weisungsrecht und Weisungspflicht Wo sind das Weisungsrecht und die Weisungspflicht des Arbeitgebers in der Normenlandschaft zu verorten? Was darf der Arbeitgeber einseitig bestimmen, was nicht? Wann müssen Arbeitgeber aktiv werden und Arbeitnehmende anweisen? Dr. Roland Bachmann
12:00-12:30	Diskussion Klassische Einwände gegen die Gültigkeit von arbeitsvertraglichen Dokumenten Der Kampf mit und gegen Unterschriften Unklare Bestimmungen Nie gesehen oder anders gelebt Hans Strittmatter und Prof. Dr. Thomas Geiser, moderiert von Dr. Nicole Vögeli Galli
	12:30 - 13:30 Mittagspause
13:30-14:15	Referat Chancen und Risiken bei einem nachvertraglichen Konkurrenzverbot Verfassen einer Konkurrenzklausel – Tipps und Fallstricke Verletzung des Konkurrenzverbotes, was gilt es zu beachten? Durchsetzbarkeit eines Konkurrenzverbots Dr. Joe Räber
14:15-15:00	Referat Bindungswirkung von GAVs sowie Unerhörtes und Unglaubliches bei deren Vollzug Welche Arbeitsverhältnisse werden weshalb von Gesamtarbeitsverträgen erfasst? Welche Folgen hat die Unterstellung unter einen Gesamtarbeitsvertrag? Wer überprüft in welchem Verfahren die Einhaltung von Gesamtarbeitsverträgen? Rolf Müller
	15:00 - 15:20 Pause
15:20-16:05	Referat Gewusst wie: Kündigung, Freistellung und Aufhebungsvereinbarung, Rückzahlungsverpflichtung zur Weiterbildung Reto T. Annen
16:05-16:50	Referat Gelesen, verstanden und unterzeichnet – Wann liegt Rechtsgültigkeit vor und für wie lange? Wer darf oder muss zu was und in welcher Form sein Einverständnis geben? Welche Verantwortung tragen Arbeitgeber:innen für das Verstehen von Inhalten? Rechtsgültigkeit und Digitalisierung mit oder ohne KI – ein Widerspruch? Dr. Nicole Vögeli Galli
16:50-17:00	Fragerunde und Fazit Dr. Nicole Vögeli Galli
	17:00 - 18:00 Apéro für Präsenzteilnehmende

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