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Kollektives Arbeitsrecht

Kollektives Arbeitsrecht

KOAMI: Gesundheit am Arbeitsplatz

Veranstaltungen
Freitag, 8. Dezember 2023 - 9:15 bis 17:15
ReferentProf. K. Pärli; PD Dr. H. Dressel; Dr. V. Berset Bircher; C. Müller; Prof. T. Geiser; D. Lützelschwab; Dr. L. Cirigliano; T. Wälti; L. Obimo; C. Michel; M. Kaiser; A. Gerasimou; Dr. N. Jacobshagen Die Bedeutung eines gesunden Arbeitsumfelds für die Produktivität einerseits und die Vermeidung von krankheits- und unfallbedingter Arbeitsunfälle oder sogar Invalidität andererseits ist allgemein und seit längerer Zeit anerkannt. Im Rahmen der Forschungsstelle KOAMI für Kollektives Arbeitsrecht und Mitwirkung führen wir am 8. Dezember 2023 eine erste ganztägige Veranstaltung mit Referaten und Workshops zu «Gesundheit am Arbeitsplatz - Neue Herausforderungen und Bedeutung der inner- und überbetrieblichen Sozialpartnerschaft» durch.

Das jährliche Mitarbeitergespräch agil transformiert

Veranstaltungen
Freitag, 23. Juni 2023 - 9:00 bis 17:00
Referent: Armin Trost Immer mehr Unternehmen zweifeln an der Sinnhaftigkeit und Wirksamkeit des jährlichen Mitarbeitergesprächs. Die jährliche Vereinbarung individueller Ziele und die Beurteilung von Mitarbeitenden durch direkte Vorgesetzte oder das einmalige strukturierte Feedback erscheinen heutzutage als zu langsam, zu arbeitsteilig, zu wenig team- oder kundenorientiert oder gar als zu bürokratisch. Vor diesem Hintergrund stellt sich zunehmend die Frage, was alternative Führungsinstrumente sein können, die besser in die heutige Arbeitswelt passen. In diesem Seminar werden alternative Ansätze präsentiert und gemeinsam reflektiert. Anders als das klassische, jährliche Mitarbeitergespräch handelt es sich hierbei meist um Instrumente, die in Teams angewandt werden, den Kunden in den Mittelpunkt rücken, eigenverantwortlich und in kürzeren Zyklen genutzt werden. Bekannte Beispiele sind Peer-Feedbacks, Zielvereinbarungen in Teams, Feedback-Apps, häufige Check-ins und eigenverantwortliche Reflexion von Leistung in Gruppen. Teilnehmer: Geschäftsführer, Leiter Finanzen, Personalleiter und Verantwortliche für Personalentwicklung – unabhängig von der Unternehmensgrösse und Branchenzugehörigkeit.

Paritätische Kommission der Reinigungsbranche büsst eine Arbeitgeberin

Rechtsprechung
Kollektives Arbeitsrecht
Eine paritätische Kommission der Reinigungsbranche büsste die Beschwerdeführerin wegen eines Verstosses gegen den GAV, die bei der Durchsetzung die fehlende Zuständigkeit monierte.
iusNet AR-SVR 10.05.2023

Mindestlöhne für Hausangestellte werden erhöht

Gesetzgebung
Kollektives Arbeitsrecht
Privates Individualarbeitsrecht

Medienmitteilung vom 9. Dezember 2022

Am 9. Dezember 2022 entschied der Bundesrat die Verordnung über den Normalarbeitsvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Hauswirtschaft (NAV Hauswirtschaft) um drei Jahre zu verlängern und die Mindestlöhne zu erhöhen. Beide Änderungen treten am 1. Januar 2023 in Kraft.
iusMail AR-SVR 07.12.2023

Während des Dienstes unter dem Einfluss von Medikamenten eingeschlafen

Rechtsprechung
Öffentliches Personalrecht
Kollektives Arbeitsrecht
Die Beschwerdeführerin durfte verwarnt und gekündigt werden, nachdem sie während des Dienstes mehrfach eingeschlafen und mehr als sechs Monate arbeitsunfähig war.
iusNet AR-SVR 08.11.2022

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